Jak legalnie pracować w Tajlandii? Przewodnik po wizie Non-B i Work Permit

Aby legalnie pracować w Tajlandii, potrzebujesz dwóch rzeczy: wizy typu Non-Immigrant B oraz Work Permit, czyli oficjalnego pozwolenia na pracę. Praca bez tych dokumentów – np. na wizie turystycznej – grozi karą grzywny, deportacją, a nawet zakazem ponownego wjazdu do kraju.

W tym artykule krok po kroku wyjaśniam, jak wygląda cały proces: od zdobycia wizy, przez wymagane dokumenty, aż po uzyskanie pozwolenia na pracę. Procedura może się różnić w zależności od rodzaju zatrudnienia – inaczej wygląda to dla nauczyciela, inaczej dla specjalisty w korporacji czy właściciela firmy.

Jeśli planujesz pracę w Tajlandii – ten poradnik pomoże Ci się dobrze przygotować.

Czy można legalnie pracować w Tajlandii jako obcokrajowiec?

Obcokrajowiec może pracować legalnie w Tajlandii, ale wyłącznie w ściśle określonych zawodach. Ponadto trzeba posiadać odpowiednią wizę (zwykle Non-Immigrant B) oraz Work Permit, czyli oficjalne pozwolenie na pracę wydane przez tajskie Ministerstwo Pracy. Sama wiza nie wystarczy – dopiero oba te dokumenty razem dają prawo do legalnego zatrudnienia w Tajlandii.

Chcesz lecieć do Tajlandii?

Pomożemy Ci zorganizować wyjazd do Tajlandii od A do Z. Przygotujemy dla Ciebie  spersonalizowany plan podróży — dzień po dniu. 

Znajdziesz w nim rekomendacje noclegów, wycieczek i miejsc. Zorganizujemy transport, atrakcje i przewodników. Zapewnimy Ci wsparcie online, gdy tylko będziesz tego potrzebować.

Sprawdź ofertę

Work Permit to plastikowa książeczka lub elektroniczny dokument, w którym określone są: nazwa firmy, stanowisko, lokalizacja pracy i zakres obowiązków. Każdy obcokrajowiec wykonujący jakąkolwiek pracę w Tajlandii – nawet wolontariat lub pracę online dla firmy z zagranicy – powinien posiadać ważne pozwolenie na pracę. Brak tego dokumentu traktowany jest jako złamanie prawa imigracyjnego.

Za nielegalną pracę grożą poważne konsekwencje. Obcokrajowiec może zostać ukarany grzywną (do 100 000 THB), aresztem, a w skrajnych przypadkach również deportacją i zakazem ponownego wjazdu do Tajlandii. Firmy zatrudniające cudzoziemców bez pozwolenia na pracę również ponoszą odpowiedzialność – często wyższą niż sam pracownik.

Work permit i wiza non-Immigrant B – jak długo są ważne?

Work Permit w Tajlandii wydawany jest zazwyczaj na taki sam okres jak wiza Non-Immigrant B, czyli początkowo na 90 dni, a po przedłużeniu – maksymalnie na 1 rok. Wiza Non-B może być przedłużona w Tajlandii na 12 miesięcy, jeśli spełnione są wymagania (np. kapitał, tajscy pracownicy, aktywna działalność firmy). Przedłużenie wymaga przedstawienia dokumentów firmy, sprawozdań podatkowych, potwierdzenia zatrudnienia i innych dokumentów finansowych. Co 90 dni trzeba też składać tzw. 90-day report w urzędzie imigracyjnym, nawet jeśli wiza jest ważna.

Wiza Non-Immigrant B – czym jest i kto jej potrzebuje?

Wiza Non-Immigrant B (Business Visa) to podstawowa wiza dla obcokrajowców, którzy chcą legalnie pracować, prowadzić firmę lub nauczać w Tajlandii. Potrzebują jej m.in. nauczyciele języków obcych, specjaliści zatrudnieni przez tajskie firmy, osoby zakładające własną działalność gospodarczą, a także inwestorzy.

To nie jest wiza turystyczna – jej głównym celem jest umożliwienie legalnego wykonywania pracy lub prowadzenia biznesu. W odróżnieniu od wizy ED (Education) przeznaczonej dla uczących się, O (Other) dla małżonków i rodzin, czy turystycznej (TR) – wiza Non-B jest ściśle związana z zatrudnieniem i działalnością zawodową.

Występują dwa główne typy wizy Non-B:

• dla pracowników zatrudnionych w firmie tajskiej (employment) – wymagane zaproszenie od pracodawcy,
• dla przedsiębiorców (business owner) – potrzebne dokumenty potwierdzające rejestrację działalności, udziałowców itd.

Wizę Non-B można uzyskać w:

• tajskich ambasadach lub konsulatach za granicą (np. w Laosie, Kambodży, Polsce),
• lub w Tajlandii, zmieniając typ wizy po złożeniu odpowiednich dokumentów w urzędzie imigracyjnym.

Jak zdobyć wizę Non-B – krok po kroku

Jeśli aplikujesz poza Tajlandią (np. w ambasadzie lub konsulacie)

Często wizę Non-B uzyskuje się przed przyjazdem do Tajlandii, w jednej z tajskich placówek dyplomatycznych (np. w Polsce, Laosie, Malezji, Kambodży).

1. Znajdź pracodawcę w Tajlandii, który jest gotów Cię zatrudnić i wesprze proces wizowy.
2. Pracodawca musi przygotować komplet dokumentów, m.in.:
   • Letter of Employment (oficjalne zaproszenie do pracy),
   • Kopie dokumentów firmy: Certificate of Incorporation, rejestracja VAT, list of shareholders, zdjęcia biura itd.
   • CV, dyplomy z uniwersytetu, certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające Twoje kwalifikacje do danej pracy – muszą być związane z Twoją profesją (poświadczone notarialnie z tłumaczeniem na angielski lub tajski).
3. Gdy otrzymasz te dokumenty, składasz wniosek o wizę Non-Immigrant B w ambasadzie lub konsulacie Tajlandii (w niektórych krajach online).
4. Czas rozpatrzenia to zazwyczaj 3–10 dni roboczych.
5. Po otrzymaniu wizy masz określony czas na wjazd do Tajlandii i rozpoczęcie procedury zdobycia Work Permit.

B. Jeśli jesteś już w Tajlandii (np. na wizie ED, O lub turystycznej)

W niektórych przypadkach można zmienić typ wizy na Non-B już na miejscu, ale jest to bardziej złożone i wymaga więcej dokumentacji oraz zgody urzędu imigracyjnego.

1. Pracodawca przygotowuje taki sam zestaw dokumentów jak przy aplikacji zagranicznej.
2. Ty, jako kandydat, musisz dostarczyć:
   • Paszport z aktualną wizą (ważną min. 21 dni),
   • Formularz TM.86 (jeśli zmieniasz typ wizy wewnątrz kraju),
   • CV, dyplomy z uniwersytetu, zdjęcia itp.
3. Urząd imigracyjny może poprosić o dodatkowe dokumenty lub wywiad.
4. Po zatwierdzeniu wniosku, otrzymujesz nową wizę Non-B w paszporcie bez konieczności wyjazdu z kraju.

Work Permit – jak uzyskać pozwolenie na pracę w Tajlandii?

Sama wiza Non-B nie wystarczy, by legalnie pracować w Tajlandii – potrzebne jest jeszcze Work Permit, czyli oficjalne pozwolenie na pracę wydawane przez Ministry of Labour (tajskie Ministerstwo Pracy). Dopiero mając oba dokumenty – wizę i pozwolenie – możesz legalnie rozpocząć zatrudnienie.

Po uzyskaniu wizy Non-B to pracodawca składa wniosek o Work Permit w lokalnym biurze Ministerstwa Pracy (najczęściej w tej samej prowincji, gdzie znajduje się firma).

Główne wymagania

• Wiza Non-B ważna co najmniej 21 dni w momencie składania wniosku.
• Paszport (kopie wszystkich istotnych stron i wiz).
• 2–3 kolorowe zdjęcia paszportowe (4×6 cm).
• CV, dyplomy z uniwersytetu, certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające Twoje kwalifikacje do danej pracy – muszą być związane z Twoją profesją (poświadczone notarialnie z tłumaczeniem na angielski lub tajski).
• Dokumenty firmy: rejestracja działalności, VAT, lokalizacja biura, lista pracowników.
• Dokładny adres i dane miejsce pracy oraz nazwa stanowiska.

Czas oczekiwania

• Standardowo ok. 7 dni roboczych, choć w niektórych urzędach może zająć dłużej.

Koszt Work Permit

• 900 THB – przy pozwoleniu na 3 miesiące,
• 1 800 THB – na 6 miesięcy,
• 3 000 THB – na 12 miesięcy.

Po uzyskaniu Work Permit należy nosić go przy sobie w miejscu pracy i pamiętać, że jest on ważny tylko w określonej firmie, lokalizacji i na konkretnym stanowisku.

Twoje obowiązki po uzyskaniu Work Permit

Po otrzymaniu Work Permit i rozpoczęciu pracy w Tajlandii, jako obcokrajowiec masz kilka ważnych obowiązków, o których nie możesz zapomnieć – ich zaniedbanie może skutkować karami lub problemami przy przedłużaniu wizy.

1. Rejestracja adresu zamieszkania – formularz TM.30

Jeśli wynajmujesz mieszkanie, właściciel powinien zgłosić Twój pobyt w Immigration Office w ciągu 24 godzin od zameldowania. W praktyce często musisz to przypilnować sam. Wymagany jest formularz TM.30 oraz kopia paszportu i wizy.

2. Raportowanie pobytu co 90 dni – formularz TM.47

Co 90 dni musisz zgłosić swój aktualny adres pobytu w lokalnym urzędzie imigracyjnym lub online. Nie jest to przedłużenie wizy, tylko obowiązek administracyjny – niedopełnienie może skutkować grzywną.

3. Możliwość przedłużenia wizy i Work Permit

Wiza Non-B i Work Permit są zazwyczaj ważne przez 12 miesięcy i można je przedłużyć, jeśli nadal jesteś zatrudniony. Przedłużenie wymaga złożenia nowego kompletu dokumentów i spełnienia tych samych warunków, co przy pierwszym wniosku.

4. Ograniczenia i zasady

Work Permit dokładnie określa:

• firmę, w której możesz pracować,
• lokalizację biura,
• zakres obowiązków i stanowisko.

Nie wolno pracować dla innej firmy, w innym miejscu ani na innym stanowisku bez aktualizacji pozwolenia. Praca poza zakresem zgłoszonym w Work Permit również traktowana jest jako nielegalna.

Dodatkowe informacje

Jak uzyskać pozwolenie na pracę jako nauczyciel języka angielskiego?

Aby nauczyciel języka angielskiego mógł otrzymać Work Permit w Tajlandii, musi najpierw posiadać ważną wizę Non-Immigrant B. Do wniosku o pozwolenie na pracę trzeba dołączyć dyplom ukończenia studiów wyższych (najlepiej kierunkowych lub językowych) oraz świadectwo niekaralności z kraju pochodzenia. Wymagane są też 2–3 zdjęcia paszportowe, kopie paszportu, CV oraz list zatrudnienia i dokumenty szkoły (m.in. rejestracja, lokalizacja, lista nauczycieli).

Czasem urząd pracy może zażądać dowodu znajomości języka angielskiego (np. TOEIC, jeśli kandydat nie pochodzi z kraju native speakerów). Wniosek składa szkoła lub jej przedstawiciel w lokalnym oddziale Ministerstwa Pracy. Cała procedura trwa zazwyczaj około 7 dni roboczych, a Work Permit ważny jest przez maksymalnie 12 miesięcy i wymaga corocznego przedłużenia.

Czy obcokrajowiec może prowadzić własną firmę w Tajlandii?

Tak, ale obowiązują konkretne warunki. Najczęściej zakłada się firmę z partnerem tajskim, ponieważ prawo wymaga, aby minimum 51% udziałów należało do obywateli Tajlandii (z wyjątkiem firm zarejestrowanych w ramach BOI). BOI (Board of Investment) umożliwia zagranicznym inwestorom pełną kontrolę nad firmą, ale wymaga zatwierdzenia projektu biznesowego i spełnienia dodatkowych kryteriów (np. innowacyjność, eksport, zatrudnienie Tajów).

Czy freelancer lub konsultant może uzyskać Work Permit?

W teorii nie – freelancing bez pozwolenia na pracę jest nielegalny, nawet jeśli wykonujesz zlecenia dla zagranicznych klientów zdalnie z Tajlandii. W praktyce niektórzy freelancerzy rejestrują własną firmę lub korzystają z usług tzw. „sponsorów wizowych” (agencji, które zatrudniają na papierze i pomagają z formalnościami). Jednakże w tej sytuacji znacznie lepszym rozwiązaniem na legalną pracę zdalną jest uzyskanie wizy DTV (Destination Thailand Visa), która pozwala na legalny pobyt w Tajlandii do 5 lat.

Czy można uzyskać wizę Non-B i Work Permit bez pracodawcy?

Tak, ale trzeba założyć własną firmę w Tajlandii i zatrudnić się formalnie w niej jako dyrektor. To wymaga:

• rejestracji spółki,
• spełnienia wymogu kapitału (min. 2 mln THB dla jednego obcokrajowca),
• zatrudnienia min. 4 obywateli Tajlandii na pełen etat.

To rozwiązanie jest popularne wśród osób zakładających start-upy, restauracje, firmy importowe czy agencje usługowe.

Dokumenty wymagane do uzyskania Work Permit – zależnie od zawodu

Dla specjalisty IT / pracownika w korporacji / analityka / konsultanta:

• Paszport z wizą Non-B (ważna min. 21 dni)
• Dyplom uczelni wyższej (zazwyczaj minimum licencjat w kierunku związanym z zawodem)
• CV z dokładnym opisem doświadczenia
• List zatrudnienia (Letter of Employment)
• Dokumenty firmy (rejestracja, VAT, lista udziałowców)
• 2–3 zdjęcia paszportowe (4×6 cm)
• Czasem wymagany dowód doświadczenia zawodowego (referencje, świadectwa pracy)

Dla osób pracujących w biurach nieruchomości (sprzedaż, obsługa klienta, marketing):

• Paszport z wizą Non-B
• Dyplom studiów wyższych (dowolny kierunek, czasem wystarczy średnie wykształcenie i doświadczenie)
• CV i dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe
• List zatrudnienia i dane firmy
• Dokumenty biura nieruchomości (rejestracja działalności, dane pracowników)
• Zdjęcia paszportowe
• Niektóre urzędy wymagają zaświadczenia o niekaralności

Dla menedżerów, dyrektorów, kadry zarządzającej:

• Dyplom studiów wyższych (preferowany MBA, ekonomia, zarządzanie)
• Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• CV + referencje
• List zatrudnienia + dokumenty spółki
• Kopia uchwały o powołaniu na stanowisko (jeśli dotyczy)
• Paszport, zdjęcia, dane firmy

Ogólna zasada

Im bardziej złożone i wyspecjalizowane stanowisko, tym większy nacisk na dokumentację potwierdzającą wykształcenie i doświadczenie. W niektórych branżach (np. finansowej lub prawnej) może być wymagane dodatkowe pozwolenie zawodowe lub tajski odpowiednik licencji.

Podsumowanie

Aby legalnie pracować w Tajlandii, potrzebujesz wizy Non-Immigrant B oraz Work Permit.
Proces ich uzyskania może wydawać się skomplikowany, ale przy dobrej organizacji i pomocy pracodawcy lub doradcy – jest jak najbardziej wykonalny.

Jeśli poważnie myślisz o karierze lub rozwinięciu biznesu w Tajlandii, zacznij od legalizacji swojego statusu pobytowego i zawodowego – dzięki temu unikniesz ryzyka kar, a Twoje działania będą w pełni zgodne z tajskim prawem.

Inne rodzaje wiz w Tajlandii

Nie każdy przyjeżdża do Tajlandii, żeby pracować – dla wielu osób celem jest nauka, odpoczynek, dłuższy pobyt lub życie z partnerem. Istnieje kilka innych rodzajów wiz, które dopasowane są do różnych sytuacji:

• Elite Visa – dla osób chcących mieszkać w Tajlandii przez 5–20 lat bez obowiązków wizowych; wymaga jednorazowej opłaty od 650 000 THB wzwyż.
• DTV Visa (Digital Nomad / Destination Thailand Visa) – dla freelancerów i osób pracujących zdalnie; wymaga dowodu dochodów z zagranicy i planu pobytu w Tajlandii.
• ED Visa (wiza edukacyjna) – dla osób uczących się w szkołach językowych, uniwersytetach lub na kursach; trzeba zapisać się do akredytowanej placówki i okazać potwierdzenie zapisu. Można przebywać nawet rok w Tajlandii bez konieczności opuszczania kraju.
• Retirement Visa (wiza emerycka) – dla osób powyżej 50. roku życia; wymagane środki finansowe (800 000 THB na tajskim koncie lub dochód min. 65 000 THB miesięcznie).
• Marriage Visa (Non-O) – dla osób będących w związku małżeńskim z obywatelem Tajlandii; wymaga aktu ślubu i potwierdzenia wspólnego życia oraz środków finansowych (400 000 THB na koncie lub dochód 40 000 THB/mies.).

Chcesz zostać dłużej w Tajlandii, ale nie wiesz, jaka wiza będzie dla Ciebie najlepsza? Napisz do nas – doradzimy Ci odpowiednią opcję i pokażemy, jak ją uzyskać. Współpracujemy z zaufanymi partnerami na terenie całej Tajlandii, którzy pomagają w zdobyciu każdego rodzaju wizy. Pomożemy Ci przejść przez cały proces sprawnie, spokojnie i z minimalną ilością formalności.

📌Przewodnik po wizach w Tajlandii

📌 Jak zamieszkać w Tajlandii?

Daniel z Ready For Thailand

Daniel od 8 lat mieszka w Tajlandii i pomaga planować podróże po całym kraju – od Bangkoku, przez ukryte wyspy, aż po parki narodowe. Na własnej skórze sprawdził 200 hoteli, był na setkach wycieczek, przejechał tysiące kilometrów i zna lokalne realia, które trudno znaleźć w przewodnikach. Dzieli się praktycznymi wskazówkami, oszczędzając czytelnikom czasu, pieniędzy i nerwów. Tworzy ten blog, by pomóc innym zobaczyć Tajlandię naprawdę – nie tylko od turystycznej strony. Skontaktuj się ze mną: hello@readyforthailand.com